若手・中途社員育成プログラム

若手・中途入社社員フォローアップ研修
自立する社員のマインド・スキルを育てる!

講習会

新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、開催を中止致します

人材の採用、育成は重要な経営課題の一つです。 しかし、せっかく採用した優秀と思われる社員でも、短期間 で退職してしまう現状は後を絶ちません。
 入社前のイメージと実際の業務のギャップや戸惑いがあり、それがストレスとなっていることがあります。「こ んなはずではなかった。」と誰にも相談できない等、「会社」に少し慣れてきたために生じる悩みや葛藤を解消し、 進むべき道を示すフォローアップの総合研修を行います。
 また、入社時からのきちんとした教育がなされないため、自己流のやり方に流れ、成果に繋がらず、周囲も本人 も大きな期待を持つことなく日常に流されていく現状も見受けられます。
本研修は、若手、中途入社社員の日常の業務・行動を振り返り、仕事に取り組むマインドとスキルを改善、強化 する目的で実施します
競争の激化の中で、自社の将来を担う若手を育てることが急務となっている今日、“仕事への甘え”“精神面の 弱さ”を鍛えなおし、「自分で考え、行動する」自立する社員を育てる本研修を是非ご活用ください。

募集要項

開催日 2021922日(水)
時間 10:00~17:00
会場 尼崎商工会議所
〒660-0881 尼崎市昭和通3-96 5階502会議室MAP
講師 ㈱ミライフ経営総研 チーフコンサルト
大橋 正洋

人材教育等のコンサルティング業務に永年携わり、階層別研修、営業研修等多くの企業から高い評価を得ている。

内容 1.仕事ができる社員の行動(企業人の意識と行動 仕事の3原則 タイムマネジメント)
2.コミュニケーション力アップの行動(良いコミュニケーションのとり方 自己の行動特性を知る 報・連・相の徹底化)
3.職場の問題解決を図る(問題意識の持ち方 問題の分析と課題・目標の設定 解決への導き方と具体的行動)
4.仕事の質と効率を高める仕事術(仕事力向上 顧客・仕入先との良い関係づくり 効率を上げる仕事の進め方)
参加費 会員 15,800 円 / 一般 18,900 円 (テキスト・資料代・消費税含む)
定員 15名
主催 尼崎商工会議所 産業部
お申込み方法 下の申込書ダウンロードの申込書項目にご記入の上、FAX:06-6413-1156までお申し込みいただくか、 参加申込フォームよりお申込み下さい。
お問い合わせ 尼崎商工会議所 産業部 経営支援グループ 藤原 〒660-0881 尼崎市昭和通3-96
06-6411-2254 06-6413-1156

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