平素は、商工会議所運営に格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
少子高齢化の進行に加え、若年層の都市部への流出や産業構造の変化、デジタル化の進展などを背景に、若年労働者や技術・技能を有する人材の確保・育成は、全国的に喫緊の課題となっています。地域経済を支える事業所にとっては、「ヒト」の育成や技術・技能の継承に継続して取り組み、次世代の産業を担う人材をいかに確保していくかが、これまで以上に重要な経営課題となっています。
尼崎市内には、製造業をはじめとする多様な産業が集積し、高い技術力や独自の強みを有する事業所が数多く存在しています。しかしながら、尼崎市内で育つ子どもたちが、身近にある産業や仕事の魅力に触れる機会は依然として限られており、進学や就職を機に尼崎市外へと活躍の場を求めるケースも少なくありません。
こうした課題を踏まえ、当実行委員会では、地域産業の魅力や働くことの意義を次世代に伝える機会を創出するため、市内産業界が連携し、学生を対象に、それぞれの成長段階に応じた体験型・参加型の事業を展開しております。産業との出会いを通じて、将来の職業観や地域への関心を育むことを目指しています。
今後も、多様な事業を通じて「次世代の産業人材」の育成に取り組み、より多くの子どもたちが尼崎の産業や地域に誇りを持ち、将来、尼崎経済の活性化、さらには日本の産業を支える存在へと成長していただけるよう、引き続き尽力してまいります。 次世代の産業人材育成事業実行委員会

本会議所では継続的に事業を行っていくために毎年、市内企業の皆様にも基金のご協力をお願いしております。
今後も引き続き、明日の社会を担う小中学生等の育成に広く各界各位皆様方のご理解とご協力が得られる中で、その目的を果たしたく存じます。本趣旨にご賛同賜り、ご協力いただきますようお願い申し上げます。

基金の使途

01 若者達の将来の夢、熱意、仕事への憧れをサポート

企業見学や仕事体験等ができる機会を設け、職業観、就労観を養います。
将来について考えるきっかけを提供し、仕事・職種への憧れや熱意を支援します。

02 地元企業への愛着を育み、もっと身近に

市内の事業所に接する機会を持ち、より身近に、より親しみやすく感じることで地元企業への愛着を育て、将来的に地元での就職を希望する人材を育成します。

03 各組織が連携し、人材の育成を

産学官の連携により構成された実行委員会において事業を推進します。
2016年度の「しごと体感ゼミナール」を皮切りに次世代の産業人材育成に取り組む仕組みづくりを行います。
事業については各ページをご覧ください。

ご賛同いただける方はご協力をお願いいたします。（1口10,000円から随時受付）"

次世代の産業人材育成　
基金申込関係